Втора поредна година БИЛЛА България заслужи признанието „Топ работодател“ за високото качество на своите работодателски политики и практики в страната. Сертификатът от престижния международен институт Top Employers Institute се връчва след провеждане на задълбочен независим одит на практиките на човешки ресурси на компаниите в няколко области, включително възнаграждения и придобивки на служителите, условия на труд, обучение и кариерно развитие.
„Изключително щастливи сме, че за втора поредна година сме отличени като „Топ работодател“ в страната. Това признание, на първо място, е отражение на грижата и подкрепата, които се стремим да осигуряваме на всеки отделен служител. То е израз и на амбицията ни постоянно да подобряваме нашите инструменти и да надграждаме добрите практики. Вярвам, че това е ключът към дългосрочната ангажираност на нашите служители, а тя е в основата на високите бизнес резултати“, коментира Ивелина Евстатиева, ръководител „Човешки ресурси“ на БИЛЛА България.
Отличието идва в резултат на дългогодишните и целенасочени усилия на компанията в посока развитие на служителите и предоставяне на отлични условия за работа. Търговската верига с най-голям брой магазини у нас е и един от най-големите работодатели в страната – с над 5200 служители. Всеки пети от тях е част от екипа на компанията повече от 5 години, а всеки 15-и е получил повишение през 2023 г. В допълнение, над 62% от заемащите мениджърски позиции във фирмата са жени, което е поредно доказателство за равния шанс за кариерно израстване, който компанията предоставя.
БИЛЛА България е и единствената ритейл компания, която разполага със собствени обучителни центрове в 4 града в страната. През изминалата година над 1600 от служителите на веригата са преминали успешно поне едно обучение в сферата на търговията, а над 300 души са завършили успешно лидерска програма в специализираната „Школа за експерти“ на компанията. Фокус на веригата е и привличането и развитието на активни и мотивирани млади хора, като техният успешен старт в кариерата се насърчава чрез ученическата и стажантската програма. Те предоставят атрактивни възможности за професионално развитие в ритейл сектора на младежи още от 16-годишна възраст.
