Кои са професиите на бъдещето научиха родители и деца в „Ден на отворените врати“ в „Либхер“. Кампания за кариерно ориентиране в прогимназиите с посещения в заводи започват в Тракия икономическа зона.
Днешният чук е лаптопът. Така образно, кратко и ясно представи съвременното производство пред родители и деца Красимир Кирков, ръководител отдел „Управление на човешките ресурси“ в „Либхер-Хаусгерете Марица“. Заводът за хладилници и фризери в Тракия икономическа зона (ТИЗ) бе първият домакин на „Ден на отворените врати за родители и деца от основните училища“, започваща кампания за кариерно ориентиране на сдружение „Клъстер Тракия икономическа зона“. Родители на петокласници и деца от пет, шести и седми клас от основните училища „Екзарх Антим I“ и „Алеко Константинов“ в Пловдив посетиха „Либхер“. „Тези целенасочени визити ще продължим и в останалите заводи на най-голямата, с над 200 фирми, индустриална зона в Източна Европа“, посочи Катя Стайкова, изпълнителен директор на сдружението. Тя подчертава, че всяка година в ТИЗ се откриват 2-3 високотехнологични предприятия, които имат нужда от кадри с технически умения. „Изключително съм признателна на ръководството на един от най-големите и социално ангажирани работодатели в България – „Либхер-Хаусгерете Марица“ ЕООД, че първи откликна за реализация на идеята ми за промяна на обществените нагласи чрез „Ден на отворените врати за родители“, каза Стайкова.
„Целта на кампанията е да представим производството и най-вече неговата технологична част – свързана с автоматизация и програмиране. Едно производство не е само монтажни линии, които помним от филмите с Чарли Чаплин“, посочи Красимир Кирков. От 2200 сътрудници в Либхер, 150 се занимават с развойна дейност – те са творците на прототипите, които се изпитват в завода за уреди за замразяване и охлаждане. „За съжаление обаче в момента във финансово – счетоводните отдели на фирмата за едно място кандидатстват по 200 човека, а в техническите – по 20 човека. Това не бива да се случва в Пловдив, индустриалната столица на България, в ТИЗ – най-големият източноевропейски индустриален парк“, категоричен е ръководителят на отдел „Човешки ресурси“. Според него парадоксът се дължи на 30 години държавна и общинска политика, която не предвижда тенденциите. „Има изкривяване – професионалните гимназии, в т.ч. техническото образование е подценено. Ранното кариерно ориентиране с представяне на заводите пред родителите (в повечето случаи те взимат решенията за реализацията на своето потомство) е стъпка в правилната посока“, убеден е Кирков.
Софтуерни разработчици, хардуерни и машинни инженери, електроинженери, специалисти по автоматизацията, механици, шлосери, електротехници. Това са професиите за висшисти и хора със средно образование, които най-много се търсят сега. „Тези специалисти ще се търсят и в бъдеще. Който иска да се реализира в България и да има сигурно работно място, стабилен доход и достъп до високи технологии, трябва да си избере нещо от този списък“, фокусира вниманието на родителите и децата върху професиите на бъдещето Григор Ендрев – бизнес партньор „Човешки ресурси“ в „Либхер-Хаусгерете Марица“.
Ден на отворените врати в „Либхер“
